Desenvolvimento Profissional
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Muitas pessoas chegam a um ponto em suas carreiras que entendem que chegou a hora de mudar. Talvez percebam que estão estagnadas em uma função ou empresa atual, ou que seu potencial não será totalmente explorado se mantiver o mesmo cenário e oportunidades ou simplesmente percebam que seus valores e interesses profissionais não sejam mais condizentes com o atual emprego. Quando um cliente nesta situação pede ajuda, temos que entender o momento de vida que ele se encontra, suas aspirações, suas realizações passadas, quais são seus talentos latentes e os pontos altos e relevantes em sua carreira atual que o fizeram prosperar por um tempo. O objetivo desta conversa é desenvolver uma clareza maior e específica sobre o que a pessoa gosta de fazer profissionalmente, o que o desafia, o que o motiva, como funciona o seu processo de pensamentos e tomada de decisões e assim por diante.

Você também está considerando a possibilidade de uma transição de carreira? Considere algumas dessas questões!

Será que ainda existe a possibilidade de avaliar seus objetivos de carreira em relação ao seu papel e responsabilidades atuais, e possivelmente encontrar novas formas de explorar seus pontos fortes para impulsionar o seu trabalho no ambiente atual?

Existem ferramentas e recursos para um mapeamento de potencialidades e oportunidades?

Eu tenho um plano pessoal de desenvolvimento, tempo para investir em novos aprendizados e recursos financeiros como reserva para uma transição de carreira suave?

As transições de carreira bem sucedidas raramente acontecem sem a necessidade de adquirir novas habilidades. Abrace o processo de aprendizagem e veja este momento como um investimento no seu futuro. Use seu tempo livre e alguns finais de semana para isso. Este é um passo extremamente importante principalmente para as mulheres, que muitas vezes gastam grande parte do seu “tempo livre” cuidando dos outros. Explique claramente aos seus entes queridos que este é um processo temporário e essencial para melhorarias no futuro de todos.

Mantenha o seu emprego atual enquanto se prepara e estuda. Mantenha a sua renda atual chegando e faça um fundo de reserva para que tenha garantido um período de pelo menos um ano de contas pagas, assim quando iniciar a nova carreira, terá uma certa tranquilidade até que tudo se estabilize.

Fazer uma transição de carreira pode ser profundamente gratificante e assustador ao mesmo tempo. Prepare-se para uma transição suave, bem sucedida, sabendo as áreas onde você se destaca mais e as áreas onde deseja se desenvolver e crescer profissionalmente. E saiba, você não tem que descobrir tudo sozinho. Consultar um profissional como um coach ou analista de perfil comportamental pode ajudá-lo a descobrir a oportunidade certa mais rapidamente ou ajudá-lo a fazer uma mudança segura com o suporte, ferramentas e recursos que você precisa. A Análise de perfil comportamental Se quiser obter mais informações a respeito desse suporte, não hesite em entrar em contato. Será um prazer ajudá-lo.

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